国家人力资源管理师补贴政策。自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。

　　国家人力资源管理师补贴政策

　　据国家人社部要求，自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。据悉，人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。

　　国家人力资源管理师补贴有多少?

　　人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

　　补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：

　　职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;

　　职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

　　职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

　　国家人力资源管理师哪些人可申领?

　　日前，人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，其中明确，依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支，目的是为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用。

　　自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。

　　为何设置补贴金?

　　人社部相关负责人说，此举将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能，增强就业稳定性，提高岗位转换能力，降低失业风险。

　　另外，政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条，使失业保险基金与就业补助资金形成互补，实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。