人力资源考试简介

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。
考试合格后由人力资源与社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　职业说明

　　适用对象：培训对象

　　1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

　　2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

　　3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

　　4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

　　5、研发骨干、项目组核心成员;

　　6、公司法律部、工会工作人员;

　　7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

　　8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

　　9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

　　10、中高级职业经理人.

　　职业资格类别

　　①人力资源管理员(国家职业资格四级);

　　②助理人力资源管理师(国家职业资格三级);

　　③人力资源管理师(国家职业资格二级);

　　④高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

　　报考条件

　　企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

　　(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资
源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

　　人力资源管理师(国家职业资格二级)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　人力资源管理师(国家职业资格一级)

　　1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作19年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　4
、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　注：以上申报条件为国家标准，但各地区均有些差异，请以当地考试鉴定中心要求为准。

　　报名需要提交哪些材料?

　　(1)学历证书1份，身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);

　　(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

　　证明

　　***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作，特此证明!

　　公司盖章

　　(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

　　考试时间

　　1、该考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。

　　2、考试级别的时间及内容安排

　　三级、四级：

　　考试时间 8：30-10：00 10：30-12：30

　　考试内容 理论知识 操作技能

　　二级：

　　8：30-10：00 10：30-12：30 14：00-15：30

　　考试内容 理论知识 操作技能 综合考试

　　考试内容

　　人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分：

　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

　　专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

　　考试程序

　　第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

　　第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

　　第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

　　第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

　　证书领取

　　考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。

　　(注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书)

　　人力资源管理师证书样本如下：

　　证书发放

　　考试通过后发放相应等级的证书，该证书由人力资源与社会保障部盖红色印章及各省的钢制印章方属有效。(注：该证书全国通用)

　　补考说明

　　企业人力资源管理师认证考试分成两个部分：理论部分和操作技能部分。

　　两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分(注：一部分不及格只有一次只补考该不及格部分的机会，若补考还未通过二次补考时则需要两门课都补考)，两门未通过者则需要补考两门(相当于重新考试)。