评职称是一个比较漫长的过程，很多人从刚开始的第一次递交资料到失败收场后，慢慢的会产生负面情绪，影响下一次的评审。甚至很多人会消极对待，自我安慰职称不重要，评不上也罢。其实，评职称是对技术人员的专业度/阅历/资历和能力的一种肯定，如果是专业技术人员，评上高级职称也是不难的。关键在于理解评职称条件和按照要求执行。

　　1、申办条件

　　我们先看看，评职称条件对学历的要求——

　　技术员职称：中专及以上学历可评

　　助理级职称：中专及以上学历可评

　　中级职称：中专无法申报，须进修学历;大专及以上学历可评

　　高级职称：中专及大专学历无法申报，大学本科及以上学历可评

　　从以上学历要求，不难看出级别越高学历要求越高。

　　在此，小君告诫各位大专及以下学历的小伙伴，在工作之余可报名参加成人继续教育的学习，进修个人学历，以备未来评职称。

　　关于学历提升的相关咨询，可咨询君穗教育，助你提升学历。

　　2、对个人业绩的要求

　　业绩要求是必备，申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩/成果材料，或者作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等。

　　3、对个人学时证明的要求

　　根据2020年新规，评职称条件中，须提交个人近一年的继续教育学时证明，并要求公需科目学习任务30学时，专业科目60学时，总需90学时。

　　所以学时不够的朋友们，要注意了!

　　4、对个人工作证明的要求

　　申报者所在单位的相关材料，劳动合同，社保情况，没有社保的须提供在职在岗证明。

　　注意：

　　除以上条件外，中高级职称还需提供专业论文和专业技术工作报告;

　　评职称须逐级评审，有全日制本科学历者可直接评助理级，硕士学历可认定中级，博士可直接评中级，其他学历者，须从技术员评起，不能跨级评审。

　　5、职称有何意义和作用?

　　职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级和员级五个级别。

　　以严苛且公认的标准将个人能力展现在社会层面上，更是象征着由低到高的四个不同的收入水平。

　　对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据;

　　对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

　　6、要如何评职称?

　　评职称，只要是符合评定条件的人员，可直接申报职称评审。

　　需要注意的是，个人在评职称之前，就应该准备好个人的继续教育学时，聘任资料。

　　如果是评中高级职称的，还需提前准备并发表论文到相关期刊上。