1、人力资源经济师和人力资源管理师的区别：

　　(1)两者代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

　　(2)两者侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理;

　　人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。

　　(3)两者认证的主管单位不同

　　人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;

　　人力资源经济师的主管单位是人事部。

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扩展资料：

　　一、人力资源管理师的申报条件

　　1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

　　2、四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作1年以上。

　　(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　3、三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

　　(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　(3)具有硕士研究生及以上学历证书;

　　(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　(5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(6)连续从事本职业工作6年以上。

　　4、二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上;

　　(2)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　(3)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;

　　(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(6)连续从事本职业工作13年以上。

　　(7)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(8)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　5、一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

　　(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

　　(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。