又快到了一年一度的毕业季，现在就业竞争压力非常大，可以说找一份合适的工作并不容易。如果你是985/211，前面的话你就当没看到，毕竟你们轻而易举就能得到HR的青睐，更容易获得大企业工作的机会。但对于低学历者而言，你可能还不知道，找工作时学历到底有多重要!这个秘密，资深HR是不会告诉你的。

　　学历真的很重要

　　对于一线工人来说，学历或许不重要。但是对于有冲劲、有理想、想高升做管理层甚至做高管的年轻人来说，学历真的很重要。

　　HR招人时，对于面试者不会有太深入的了解，而高学历者都是千军万马中杀过来的，211和985已经帮这些公司提前筛选了，作为高管，何乐而不为呢?所以，学历决定了HR对你的第一印象，他们会更倾向于高学历者!

　　学员一：

　　区别肯定有的，首先起薪都不一样。以后的发展，公司的要求和重视程度也不一样。学历有多重要呢，说说我的感觉。

　　我是大专学历，转行做的软件。工作几年，也参加过不下上百场面试。很多软件公司都会要求本科起点，一些知名的软件公司都是要求211本科起点招聘。当然，软件行业还是看技术的。工作几年之后，也有机会去大公司面试。不过这样的机会很少，一般是猎头推荐的。所以，有能力有机会拿到更高一点的学历，就去好好争取吧。当然，也不能唯学历论，关键时刻，个人工作能力还是很重要的。

　　学员二：

　　学历在找工作的时候还是很重要的吧。现在大学生遍地走，没有高学历，以后越来越难找工作。当然也不能否认，也有很多技术工人，没有高学历，但是技术是很好的。但是现在找工作，只要是稍微有点技术含量的就要求要有高的学历，招聘广告上现在都没有学历要求，导致现在很多人都去考研，读博。不过，最好是在有学历的同时，又能拥有一门好的技术，以后找工作，肯定会很好找，而且待遇还会非常好。

　　学员三：

　　学历不仅是你文化水平的证明，更是你学习能力和知识储量的证明。如果一个人没有知识储量，你觉得他做事情能够高效率高质量地完成吗?如果一个人的学习能力很差，那你觉得他能适应现在这个更迭迅速的时代吗?

　　有的人可能会说没有文凭不代表他就没有文化，学习能力低，知识储量少，可是反过来证明呢?如果有的话为什么拿不到本科或研究生的文凭。在找工作面试时那短短的一段时间，你凭什么让别人认识你、记住你、肯定你。而且现在有些公司在招聘的时候直接要求985、211应届生!你知道这意味着什么吗?别说没有本科研究生文凭了，就连普通一本大学都没资格!现实就是这么残酷，今非昔比，在当今以科技创新为核心的时代，谁有能力谁才是王道，但是连文凭都没有哪来的能力呢?

　　学院四：

　　学历只是在找工作中的一块问路石。是应聘工作时最基本的条件之一。所以，说其重要呢，就是因为如果你没有了这个硬件，那么你就没有机会向人家展示你的软件。比如说，人家单位要求应聘者学历为大专。而你虽然具有该岗位一年到三年或以上时间的工作经历，但你的学历不是大专。如果是好通融的公司还好，会给你进一步考察和表机的机会，但如果是要求较严格的外企和国企。那么即使你再优秀，你也没有机会获得这份工作的竞争。

　　现在这个社会，“低学历高能力”以及“高学历低能力”的人是存在的，都说学历是敲门砖，但如果你这块砖太烂了，人家凭什么给你机会?所以，高学历的人还是更占优势!总之，学历是加分的重要砝码。倘若没有那么高的学历，师锦教育可以帮助您提升学历。