2019年经济师人力资源管理专业怎么样?以下介绍了经济师专业特点、考试内容相关安排，希望对大家有帮助更多资料敬请关注师锦教育网。

　　人力资源管理专业特点：

　　人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

　　人力资源管理专业内容：

　　主要包含四个部分——组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。

　　人力资源管理专业简单在哪里?

　　人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

　　人力资源管理专业难在哪里?

　　人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试时会出现比较简单的计算题。经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。

　　经济师的含金量到底是怎么样的?

　　经济师专业涵盖的范围非常的广泛，考试者可以根据自己的岗位和未来的职业发展方向来选择想要报考的具体专业，比如在企业人事部工作的人员会去考人力资源、在银行上班的职员则会去考金融等，各行各业中从事经济方面的人都可以报考经济师，由于经济具有一定的相通性，只要所从事的工作大体相似，那么很容易就能够实现从这个行业到另一个行业的跨越。

　　经济师是对经济领域工作人员能力上的评定，包括金融、工商管理、税务、房地产等各行各业，并不限定于某一个工作或岗位。

　　2019年中级经济师考试成绩有效期是多久?

　　2019年中级经济师考试成绩不作保留，中级经济师报考人员均须在一个考试年度内通过全部应试中级经济师考试科目，也就是说两科都同时达到合格分数线，只要其中有某一科没有合格，另外一科的成绩就作废，两科都得重考。

　　两科同时合格，才算通过中级经济师考试，才能取得中级经济师资格证书，这也给经济师考试增加了一定的难度，所以准备参加中级经济师考试的小伙伴们不能偏科，要两科一起拿下哦!