“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。

　　考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

　　2019年经济师人力资源管理专业怎么样?难易程度如何?

　　人力资源管理专业特点：

　　人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。

　　人力资源管理专业内容：

　　主要包含四个部分——组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策

　　人力资源管理专业简单在哪里?

　　人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

　　人力资源管理专业难在哪里?

　　人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试时会出现比较简单的计算题。

　　经济师含金量持证者具有的能力

　　经济师，应具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。高级经济师，应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法和发展趋势。

　　有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。 经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。

　　作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格： 该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。