自考本科学历在企业HR眼中有价值吗?学历跟能力不能划等号，那为什么在招聘中，学历是决定性的因素?

　　有一个诺贝尔经济学家斯宾塞，提出了一个理论——教育信号传递。简单来说：大学教育对于劳动力市场而言，最主要的功能不是培养人才，而是鉴别人才，把人划成三五九等后，向用人市场传递价格。

　　这就是大公司校招时那么看重你学历的原因，不仅仅因为教育质量的差异，也是因为学校在招生时，已经帮公司鉴别了人才。

　　在中国，高考式重大转折。这么多年，大家一直在吐槽高考的缺点，可它仍然无可取代。因为它再不靠谱，也比你通过面试判断一个人有没有能力要靠谱吧?

　　事实上，三年高中，基本上是一个漫长的人才鉴别过程——无毅力的，淘汰;不够聪明的，淘汰……你要把“勤奋、高效率。

　　高智商”等等代表个人能力的“私有信息”，转化为一个人人都能看得懂的“公有信息”一个好的学历证书，去敲开另一个更重要的“公有信息”——知名企业的工作经验。

　　HR的观点代表了社会对自学考试的看法，特别是企业对自考的看法，一位从事HR多年的说，自学考试的学历并非无用，是一种自我提升的渴望及实现，你的自考学历在向HR发出一个积极的信号，你是一个勤奋且努力的人!

　　自考本科学历含金量高不高

　　所谓的含金量就是社会的认可度，而自考是社会认可度最高的学历提升方式，所以说自考本科是成人教育中含金量最高的，其次是成人高考，网络教育，国家开放大学等。所以在找工作，考公务员等方面比成考，网教等形式更有优势，一些企业更愿意招收自考本科学历的人，因为他们认为能拿到自考本科学历的自学能力都不差，能吃苦。

　　自考本科有用吗

　　有用，自学考试因为学起来不容易，所以含金量是很高的，一般单位对自考的印象也还可以，不过国有企业是不太认的，一些知名跨国企业也往往会在招聘启事中注明要统招学历，特别是近年来连统招生就业都很困难，自考生在这方面可能会受些冲击，不过这不能片面的说是自考本科学历的认可度有问题，更多的是社会就业问题。

　　当你有了本科学历，首先你就够上招聘门槛儿为本科的公司，多了就业机会 !HR不会轻易的把你的简历筛掉，最起码会给你一个表达自己的机会!如果没有这一纸文凭，你即便是能力在出色，也没有机会参与面试!