现在不管是私企还是外企，只要是稍微有一点点规模的公司，都会在证书上有所要求!

　　私企

　　在校园招聘中就会发现，大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

　　换句话说就是：别让证书成为你的短板。 考证是必须的，但是不能盲目，比如比想做会计，就没必要花过多精力去考建筑证。

　　而就算在进入公司以后，晋升的路上证书也是一部分考核指标，作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。

　　外企

　　作为一个外企，考核的角度会更高，记忆犹新的就是没有几斤几两，没有几个证书撑着，可能简历就会石沉大海了。

　　好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历，所以：去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。

　　HR这么说

　　我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到某些证书。但是，我仍然会关注应届生的考取证书的情况，其实主要就是根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

　　在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。2.看证书-因为还没有面试，基本上把没有专业证书的都筛掉。

　　有人说初级会计职称证书含金量也不是最6的啊，CPA的认可度才是最6的，大家想必都知道CPA考试的难度，等你考出CPA，黄花菜都凉了，中级会计职称由于工作年限的要求，所以并非刚出校门的毕业生的最佳选择。刚毕业没有经验，只有用证书证明自己，考取初级会计职称证书，提升自己的证书含金量。

　　关于初级职称的含金量，一直以来争议颇大。

　　但职场也以不容置疑的口吻告诉你：初级职称就是很有用!初级会计是求职的门槛。通过人才市场的招聘信息，我们不难发现：无论对于未来的财务人还是已经入行的财务工作者而言，不管是“小会计”还是“老会计”，初级会计职称都是用人单位对候选人的基本要求。