广州市“1+1+3”新一轮迁入户政策发布会召开，广州市新一轮迁入户政策体系共包括5份文件：

　　据广州市发改委介绍，由于“10号文”《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》有效期5年，即将于2019年2月到期。为保障广大群众切身利益，确保广州市迁入户政策合法有效衔接，由广州市发展改革委牵头启动10号文修订，对10号文进行了政策评估和梳理整合，构建出“1+1+3”新一轮迁入户政策体系，近日将正式印发实施。

　　“1+1+3”有哪些新变化?

　　余梁表示，新一轮迁入户政策的推出，将有利于促进广州市人口发展、城市功能提升和产业转型升级相互适应。余梁说：“第一是对学历型人才引进的条件放宽了，普遍把年龄放宽了五岁;第二是对技能型人才设置了一些条件，紧扣广州市经济发展的需要，设定了一个人才引进目录;另外在积分入户这块也作了很大的调整，从往年社保积分的模式，变成了综合积分，可以让更多的人受惠。”

　　2016年，《国务院办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》出台，提出到2020年，各地区户籍人口与常住人口城镇化率差距比2013年缩小2个百分点以上的目标，要求各地进一步拓宽落户通道，全面放开放宽重点群体落户限制。

　　同年，深圳市出台系列政策，放宽落户条件。将纯学历型人才入户条件放宽至大专，技术型人才放宽至中专+中级职称。尤其提出，紧缺急需工种高级工，只要满足条件即可申请入户，不设指标数量限制。

　　随后，厦门、杭州、乌鲁木齐等地陆续出台相应政策，通过放宽对年龄、学历、社保缴纳年限等条件的要求，降低落户门槛。就在一周前，海口市也明确，将放宽人才落户的学历、年龄等条件，凡是在海口有合法稳定就业的人员、符合相应条件，就可申请人才落户。

　　一个城市的竞争力与人口流入尤其是人才的流入密切相关。余梁认为，面对又一轮城市竞争，广州也需要及时调整落户条件，激发城市活力，保持人才结构优势，为长远发展积攒动力。“吸引一些有一技之长的人才来到广州，可以快速地为广州作出贡献。还有一部分人群是在广州居住和就业的时间已经是比较长的，为广州基础经济工作作出很大贡献的人群，需要把他们留下来，就通过我们积分的入户办法，去留住他们。所以从人才的角度来讲，不管是引进还是留住，都是有促进作用的。”余梁说。

　　盘古智库理事长易鹏表示，放宽落户政策，加快外来人口的市民化，会增加教育、职业等一系列消费需求，为当地经济发展创造较大空间。