劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。

　　为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的专业化队伍。2019年劳动关系协调师考试报名条件是什么?

　　高级劳动关系协调师

　　(一级)(1)连续从事本职业工作19年以上。

　　(2)取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。

　　(5)具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。

　　(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。

　　(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

　　劳动关系协调师(二级)(具备下列条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上;

　　(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;

　　(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　劳动关系协调员(三级)(具备下列条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上;

　　(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书;

　　(3)取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。