人力资源师有什么职业优势?人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。下面就和小编一起来看一下学习人力资源师有什么优势吧。

　　1.人力资源管理师不受行业的限制，各行各业都需要人力资源管理师;

　　2.人力资源管理师地位高、就业率高、发展前景好;

　　3.人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶;

　　4.高薪HR成为许多人眼中极具吸引力的职业;

　　5.人力资源管理师已成为社会的热门职业;

　　6.人力资源管理师是社会中的紧缺人才。

　　HR的境界

　　第一种境界：我们的影响力不够，我们的能力不够，别人也不理解我们;

　　第二种境界：当我们有一点点影响力，掌握一点知识技巧，我们开始发现，在企业当中开始瞎折腾了，企业鸡犬不宁;

　　第三种境界：当我们影响力再高一些，这个时候叫做春风得意，这个时候我们的影响力也有了，我们的能力也有了，大家也逐渐理解我们了，开始配合我们了，我们可以做一些事情，这些事情还做得很不错，我们还很得意，那么你就可以再看得更远一些了，HR就要时时往上看。

　　作为人力资源管理的从业者，必须不断地完善，不断学习，一个初级的人力资源管理从业者从事的往往是初级的的文秘类工作，而高级的人力资源管理者掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

　　企业管理的核心是人的管理，人力资源管理在企业管理中的地位是不言而喻的。人力资源管理者要想在这个职位上有所建树，就要不断地提高自己的理论知识水平和解决实际问题的能力。