招考群体

　　1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源(含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等)和劳动关系管理的人员。

　　2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员。

　　3. 人力资源部和从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员。

　　4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员。

　　5. 企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构的相关工作人员。

　　报考时间

　　国家劳动关系协调师每年两次全国统考分别在5月和11月进行，2019年5月考期报名鉴定截止时间为4月初，11月考期截止时间为9下旬。

　　报考条件

　　劳动关系协调员(三级)(具有以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　劳动关系协调师(二级)(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作13年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(2)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(3)取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　高级劳动关系协调师(一级)(具备以下条件之一者)

　　(1)连续从事本职业工作19年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(2)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(3)取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(5)具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　相关专业指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

　　报考所需资料

　　(1) 身份证复印件

　　(2) 学历文凭原件及复印件

　　(3) 大一寸(二寸)蓝底6张

　　(4) 职称证书复印件(没有的话就不用)

　　(5)填写报名表一份，身份证、学历证书复印件各2份，2寸照片6张、工作证明2份(工作证明必须有单位盖章)

　　备注：报考劳动关系协调师(二级)的论文提前写好，提前1个月上交

　　鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业技能考核，均采用闭卷笔试方式，实行百分制，60分以上为合格。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。

　　劳动关系协调师和高级劳动关系协调师考核还需要进行综合评审。综合评审可采用案例分析、论文答辩、业绩考核等形式。

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