“企业人力资源管理师(一级/二级/三级/四级)”属于国家职业资格考试，为国务院取消434项职业资格认证后，仅剩的“十三项”含金量最高的证书之一，并且报名要求相对来说可以说是很大众了，所以现在越来越多的人想拿到这个证书~我们来看看这个证书到底是什么样的吧!

　　人力资源管理师主要内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面。

　　凡考核合格者，由国家人力资源与社会保障部颁发相应的等级职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家职业资格验证网上查询，是相关人力资源工作者求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　人力资源管理师证书有用吗?当然有用，至于有用在什么地方，为大家分析下面3点理由，你们就明白了。

　　理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

　　理由二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

　　理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

　　面对这么高含金量的证书，相信你肯定有所心动，心动不如行动，马上备考将它收入囊中吧!

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