不少同学在报考成人高考的时候，会选择人力资源专业，他们选择这个专业的原因不尽相同，但更多是工作需要或者未来职业规划的考虑，但对于人力资源专业要上的课程并不清楚，除了必须的专业课程，还需要上公共课，比如英语。

　　考生进入学校要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

　　成人高考人力资源专业主要课程：

　　管理学原理、人力资源管理概论、人力资源开发、绩效考评、薪酬管理、人力资源战略管理、人力资源项目管理、行政管理学等。

　　除了这些专业以外，人力资源专业还需要上英语和数学的课程的，关于这一点，考生应该清楚，英语和数学，是许多专业都会上的课程，难度并不会太大。

　　人力资源专业要掌握以下知识和能力：

　　1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法;

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，;

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态;

　　6.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。